FAQ
Fråga: Vi har inget kollektivavtal på jobbet. Vad kan hända?
Svar: Om kollektivavtal saknas på arbetsplatsen har du bara det grundskydd som lagen ger. Då bestämmer arbetsgivaren vilka löner och andra villkor som ska gälla. Det enda du har att hålla dig till är de villkor som står i ditt anställningsavtal. Till skillnad mot många andra länder har Sverige inga lagar eller andra regler som styr lägstalöner (minimilöner). Om arbetsplatsen saknar kollektivavtal finns ingen lägsta gräns för hur mycket du ska ha betalt. Då måste du själv förhandla om lönen med arbetsgivaren. Finns kollektivavtal så framgår det i avtalet vilken lön du ska ha. Avtalet reglerar också övertid och övertidsersättning, arbetstider, ersättningar och försäkringar.
