FAQ
Fråga: Har ett nytt jobb på gång. Enligt företaget handlar det om en provanställning. Vad innebär det och kan man vara provanställd hur länge som helst?
Svar: En provanställning innebär att både du och din arbetsgivare kan avsluta anställningen snabbt och utan skäl. En provanställning kan pågå i maximalt 6 månader. Uppsägningstiden är bara 14 dagar. Om arbetsgivaren inom sex månader inte meddelat dig att provanställningen ska avslutas, förvandlas anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning.
