FAQ
Fråga: Vad är det för skillnad mellan rast och paus?
Svar: Raster är avbrott i arbetstiden då arbetstagaren kan lämna arbetsplatsen, med löneavdrag. Rasterna ska förläggas så att arbetstagaren inte utför arbete mer än 5 timmar i följd. Därefter krävs en rast på minst 30 minuter. Rasternas antal, längd och förläggning ska vara tillfredsställande utifrån arbetsförhållandena. Arbetsgivaren ska även ordna arbetet så att arbetstagarna kan ta de pauser som behövs utöver rasterna. Pauser bör planeras in i arbetstiden. Pauserna ingår i den arbetade tiden – inget löneavdrag ska ske.
