Tisdag 1 December kl 16.46

Allas lika värde oavsett vem du knullar med

Värdegrunderna. Vad säger de egentligen? I fackföreningsrörelsen - och även tydligt inom Handels - pratas det om människors lika värde och rätt. Alla ska stå lika inför lag och rätt och diskriminering är ajabaja. Men vad görs egentligen konkret när det kommer till dessa frågor. Jobbar vi med dem internt? Opinionsbildar vi? Arbetar vi aktivt eller passivt?

Uppsala Fria Tidning gjorde en koll lokalt om hur fackförbunden jobbade i hbt-frågan. Tillfrågade var också Handels. "Vi jobbar inte så mycket med just hbt-frågor, däremot verkar vi för att stödja och hjälpa alla medlemmar med problem oavsett orsak", sa Mats Hedgren, första ombudsman i Uppsala till tidningen. Detta svar är såklart inte något som är unikt för just Uppsala. Detta genomsyrar från golv ända upp till högsta instans.

Handels uppgift är att stödja medlemmar. Självklart ingår då eventuell diskrimineringsproblematik. Men hur kommer det sig att det tar stopp där? Ska inte facket ta en tydlig roll i förändring och förbättring för dess medlemmar? Facket bör utan tvekan vara en av de ledande inom opinionsbildningen gällande hbt-personers situation på och kring arbetet.

Varje dag ljuger tusentals människor om sitt liv. Om vem de lever med. Vem de ligger med. Vem som äger deras hjärta. I arbetsintervjuer. I lunchrummet. På jobbfesten. Lögner skapas och imaginära parterns av motsatt kön byggs upp. Det är både naivt och nonchalant att tro att vi är i hamn gällande frågan om allas lika värde oavsett vem du knullar med.